Nawet jeśli mamy trochę wiedzy w tym zakresie, to powinniśmy
pamiętać, że:
pamiętać, że:
Pracodawca ma prawo zwolnić pracownika, który przebywa na zwolnieniu lekarskim!
Oczywiście z zachowaniem warunków wypowiedzenia!!!!
Przez pierwsze 6 tygodni pracodawca płaci nam chorobowe, które wynosi 100% średniego wynagrodzenia, o ile pracowaliśmy dłużej niż 4 tygodnie. Jeśli krócej, to chorobowe wypłaca nam kasa chorych.
Po upływie 6 tygodni przysługuje nam Krankengeld od kasy chorych, ale w wysokości nie większej niż 90% średniego wynagrodzenia za ostatnie 3 miesiace. Konieczna jest ciagłość zwolnienia lekarskego.
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz